这篇文章讨论了银行工作中的问题与挑战。
问题一：为什么越来越多的人选择摆烂？
答案一：人们选择摆烂的原因主要是因为阶层固化和对未来的失望。能力强的人忙碌而没有得到足够的认可，而能力弱的人却可以悠闲自在地工作。在银行中，即使工作再努力，也不一定能得到领导的认可和奖励。因此，许多人选择摆烂，不求有功，但求无过。
问题二：为什么银行中的领导者常常只擅长宣传和绘画，而实际执行能力较差？
答案二：这是因为一些领导者在纸上的民主和脸上的公平上做得很好，但在实际工作中却表现出一团糟。他们擅长描绘美好的蓝图，但无法将其变为现实。这可能是因为他们缺乏实际执行能力，或者他们更注重个人形象和表面功夫，而忽视了真正的工作。
问题三：为什么在银行中红线对员工来说是死亡线，而对领导来说却可以被冲破或无视？
答案三：这是因为在银行中，员工碰到红线往往会受到严厉的处罚，甚至失去工作，而领导则可以冲破或无视红线。这可能是因为领导拥有更多的权力和资源，可以更容易地应对和解决问题，而员工则相对无力。
问题四：为什么银行中的员工往往喜欢八卦和搬弄是非？
答案四：银行中不干事的员工和岗位往往比较闲，他们有更多的时间和心思去关注和参与八卦和搬弄是非。这类人喜欢别人的八卦，也喜欢八卦别人，往往还会夸大事实或制造谣言。这可能是因为他们缺乏实际工作的动力和目标，而将注意力转移到了其他事情上。
问题五：银行希望员工具备什么样的素质和能力？
答案五：银行希望员工具备老牛精神，能吃苦耐劳，勤奋工作。他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。此外，如果员工能够带来资源和资金，那将更受欢迎。然而，要想在银行中担任领导职位，往往需要跪舔和奉承上级，才能获得话语权和更高的地位。
银行工作中的问题与挑战
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