我国目前实行按年龄退休政策，但养老金发放面临缺口。
问题一：将工龄满30年定为退休线，是否可行？
答案一：根据例文中的观点，将工龄满30年定为退休线是不可行的。原因如下：
首先，对参加工作晚的人来说不公平。根据相关法律规定，最早从16岁开始工作并缴纳养老保险的人，最早可以在46岁退休。然而，大多数16岁开始工作的人由于学历不够，从事的是体力劳动，而那些在大学毕业后继续深造的高技术人才，真正开始工作的年龄可能在30岁左右。即使他们一直工作到60岁，也需要满足规定的年限才能退休。因此，对于参加工作较晚的人来说，按照工龄退休是不公平的。
其次，灵活就业人员的工龄难以统计。与有固定工作单位的员工相比，灵活就业人员的工龄很难准确统计。灵活就业人员可能会在不同的单位或项目之间进行转换，没有固定的工作单位。因此，按照工龄退休可能无法适用于这些人群，导致他们的退休权益受到影响。
综上所述，将工龄满30年定为退休线是不可行的。这种做法不公平对待参加工作晚的人，并且无法适用于灵活就业人员。因此，需要寻找其他更合理的退休政策来解决养老金发放缺口的问题。
版权声明：文章收集整理于网络，作者：admin；如有侵权，请联系管理员删除；如若转载，请注明出处：https://caijishi.com/10306.html
