企业年金发展面临重大机遇，国家明确提高企业年金覆盖率。
问题一：什么是企业年金？为什么被称为养老第二支柱？
答案一：企业年金是指由企业为员工提供的补充养老保险制度，属于养老保障的第二支柱。它与职工基本养老保险构成了多层次多支柱的养老保险体系，为职工提供了更加全面和多样化的养老保障。
问题二：我国企业年金的发展历程如何？
答案二：我国企业年金的发展历程由来已久。2004年，企业年金试行办法出台，正式提出企业年金一词，标志着我国企业年金市场化运作正式启动。随后，我国建立了多层次多支柱的养老金体系，企业年金作为其中的一支，逐步发展壮大。
问题三：我国企业年金的发展现状如何？
答案三：截至2023年三季度末，我国企业年金累计基金规模已超过三万亿元，较十年前增长超过四倍。全国共有1387万户企业建立了企业年金，参加职工总数超过3000万人。平安养老险作为我国最早参与养老保障体系建设的年金受托管理机构，其年金受托业务规模超过7000亿元，服务范围涵盖了全国各省市地区近28000户企业。
问题四：企业年金的发展面临哪些机遇？
答案四：企业年金的发展面临着重大机遇。首先，国家在‘十四五规划中明确提出要提高企业年金覆盖率，为企业年金的发展提供了政策支持。其次，国家持续推动职工基本养老保险全国统筹，为企业年金的发展创造了更加广阔的空间。这些机遇将有助于企业年金进一步扩大规模和覆盖范围，提供更好的养老保障服务。
问题五：企业年金的发展对企业有何影响？
答案五：企业年金的发展对企业具有重要意义。首先，建立企业年金计划是企业积极践行社会责任的重要体现，有助于提升企业形象和吸引人才。其次，企业年金的发展可以帮助企业更加高效地开展人力资源管理工作，提升员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。同时，企业年金也可以为企业提供一种长期稳定的投资渠道，实现资产保值增值的目标。
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