青春养老人：坚守与转型中的挑战与希望
近日，北京劳动保障职业学院民生福祉学院教研室主任屈冠银教授分享了一起关于养老行业的真实故事。一名30多岁的毕业生因长期高强度工作患上腰椎间盘突出，加之薪酬和职业发展不理想，最终无奈转行。据调查，北京市相关专业大学生从养老行业流失主要发生在毕业三年内，一线生活照护岗位流失率在70%左右。面对我国日益严峻的老龄化问题，养老服务人才愈发短缺。
然而，随着《中华人民共和国职业分类大典》中新增加的职业类型，如康复辅助技术咨询师、老年人能力评估师、健康照护师等，以及越来越多年轻一代投身养老行业，这一现状有望得到改善。以1999年出生的瑞大成为代表的青年养老人，他们用自己的热情和细心赢得了老人们的喜爱。尽管面临心理障碍、薪资待遇等问题，但他们依然坚持在这个充满温度的行业里发光发热。
此外，2020年出台的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》征求意见稿，通过提供奖励和补贴，鼓励更多年轻人投身养老一线。而可依助浴创始人李民花的团队，则是一群热爱养老行业的年轻人，他们用自己的专业和热情为老人们提供优质的助浴服务。
总之，虽然养老行业面临着人才流失的挑战，但随着新职业的出现和相关政策的实施，这个行业正逐渐吸引更多年轻人的关注。我们有理由相信，未来养老行业将迎来更多青春养老人，共同推动行业的发展和进步。
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