众所周知,专家的意见并非总是金玉良言,但他们的观点往往具有风向标意义,能够引发公众关注与讨论。专家们提出的建议,有时如同投入湖中的石子,激起层层涟漪;有时则如丢入粪坑的石头,激起一片反对之声,例如备受争议的调休政策。无论如何,对于专家的观点,我们需要保持警觉,适时作出回应。若无反馈,便等同于默认同意。
2024年伊始,专家们纷纷发表关于延迟退休的看法,形成了一种共识。中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文和中国人民大学教授、养老金融50人论坛秘书长董克分别阐述了自己的观点。
郑秉文主任认为,中国的退休年龄相对较低,与国际水平存在较大差距。他提到,许多国家的退休年龄较晚,如日本、美国和德国的退休年龄分别为65岁、66岁和67岁。此外,他指出,由于养老基金和社保基金投资于股市,而当前市场表现不佳,因此需要采取措施应对这一挑战。
郑主任的观点引发了以下疑问:
- 其他国家的劳动者工作时间、年假及产假长度如何?他们为何能在夏季避暑、冬季休息,而我们却不行?是否考虑到劳动者的使用时长、连续工作时间和健康状况等因素?
- 如果个人无法开源节流,是否意味着他们应该接受现状?
- 当投资者在基金中亏损时,是否应继续追加投资以增加亏损额度?
另一方面,董克教授从退休金的视角出发,提出延迟退休有助于提高退休金收入,使退休人员能够过上更舒适的生活。然而,这也引出了以下问题:
- 若个人已有足够的储蓄用于退休生活,那么退休金是否足够?
- 在某些工作中,无论缴纳多少养老金,只要满足一定工作年限,退休工资便可达到原工资的70%至90%,还包括住房补贴。延迟退休对这些人群有何影响?
综上所述,两位专家分别从国际比较和退休金角度阐述了延迟退休的必要性,但同时也提出了值得深思的问题。在制定相关政策时,政府需充分考虑各方面因素,确保政策的公平性与可持续性。
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