众所周知，专家的意见并非总是金玉良言，但他们的观点往往具有风向标意义，能够引发公众关注与讨论。专家们提出的建议，有时如同投入湖中的石子，激起层层涟漪；有时则如丢入粪坑的石头，激起一片反对之声，例如备受争议的调休政策。无论如何，对于专家的观点，我们需要保持警觉，适时作出回应。若无反馈，便等同于默认同意。
2024年伊始，专家们纷纷发表关于延迟退休的看法，形成了一种共识。中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文和中国人民大学教授、养老金融50人论坛秘书长董克分别阐述了自己的观点。
郑秉文主任认为，中国的退休年龄相对较低，与国际水平存在较大差距。他提到，许多国家的退休年龄较晚，如日本、美国和德国的退休年龄分别为65岁、66岁和67岁。此外，他指出，由于养老基金和社保基金投资于股市，而当前市场表现不佳，因此需要采取措施应对这一挑战。
郑主任的观点引发了以下疑问：
- 其他国家的劳动者工作时间、年假及产假长度如何？他们为何能在夏季避暑、冬季休息，而我们却不行？是否考虑到劳动者的使用时长、连续工作时间和健康状况等因素？
- 如果个人无法开源节流，是否意味着他们应该接受现状？
- 当投资者在基金中亏损时，是否应继续追加投资以增加亏损额度？
另一方面，董克教授从退休金的视角出发，提出延迟退休有助于提高退休金收入，使退休人员能够过上更舒适的生活。然而，这也引出了以下问题：
- 若个人已有足够的储蓄用于退休生活，那么退休金是否足够？
- 在某些工作中，无论缴纳多少养老金，只要满足一定工作年限，退休工资便可达到原工资的70%至90%，还包括住房补贴。延迟退休对这些人群有何影响？
综上所述，两位专家分别从国际比较和退休金角度阐述了延迟退休的必要性，但同时也提出了值得深思的问题。在制定相关政策时，政府需充分考虑各方面因素，确保政策的公平性与可持续性。
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