新任董事长李樱上任，国投泰康信托迎来哪些变化？
近期，中国银保监会官网发布了关于原中国银保监会背景监管局的批复公告，核准了李樱担任国投泰康信托有限公司董事、董事长的任职资格。国投泰康信托有限公司的前身为成立于1986年6月的沈阳市信托投资公司。2007年6月20日，银监会批准国投信托按照信托业“新两规”要求，变更名称及经营范围，将公司全称从“国投信托投资有限公司”更改为“国投信托有限公司”。2015年，国投泰康信托引入泰康保险集团、泰康资产、悦达资本三家战略股东进行增资，并更名为国投泰康信托有限公司。
作为经中国人民银行批准设立的非银行金融机构，国投泰康信托有限公司的注册资本金为26.705亿元人民币。公司现有四家股东，分别为国投资本控股有限公司（出资比例61.29%）、泰康保险集团股份有限公司（出资比例27.06%）、悦达资本股份有限公司（出资比例8.20%）和泰康资产管理有限责任公司（出资比例3.45%）。
公开资料表明，李樱女士出生于1974年，拥有经济学硕士学位和正高级经济师职称，曾担任国投电力控股股份有限公司证券部经理兼证券事务代表、国投财务有限公司总经理助理及副总经理、国投资本副总经理及董事会秘书兼财务总监及总经理等职务。
根据21世纪经济报道的不完全统计，自2023年以来，已有12家信托公司经历“换帅”。而在2022年全年，则有20家信托公司经历了“换帅”，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司总经理（总裁）更换。业内分析认为，随着信托业务“三分类”的出台与落地，信托公司发展方向正在发生重大转变，经营思路也有较大调整，需要与之相适应的专业和管理人才来开拓新业务。在此背景下，信托公司的高管变动频繁，一把手的战略决策能力显得尤为重要。履新高管对监管趋势的把握和转型思路的调整，将有助于信托公司的转型发展。新高管往往被期待为公司带来发展思路的创新转变，以及更多的外部资源。
金乐函数金融分析师廖鹤凯表示，近年来信托业竞争加剧、转型持续，大多数公司和部门早已不在“舒适圈”。引进或调配适应新时期公司发展需求的人才，化解存量风险、带领公司合规稳健地持续经营，是现阶段不少公司高管发生变动的底层原因。随着转型的推进，信托公司诸多业务面临金融科技的介入，这也成为近年来信托公司高管任命的重要考量。部分高管有丰富的银行从业经验与资源储备，可以直接弥补信托公司的短板。
信托业协会发布的相关调研报告指出，信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等。但近年来，也有部分信托公司由于发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等原因导致高管职位空缺，增加了高管人员的流动，并对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度影响。随着信托公司转型方向进一步明确，高管变动的频率或将下降。随着监管趋严、政策指引细化，会有更多具有风控合规经验的专业人士任职。
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