朋友面临岗位转换的机会，可以延长5年退休，但转为九级管理岗位后工资会降低。
问题一：延迟退休五年养老金会有什么变化？
答案一：延迟退休五年后，养老金的计算将全部使用新办法。机关事业单位养老金计算新办法主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。具体计算公式根据缴费年限、退休上年度社会平均工资和个人的平均缴费指数来确定。因此，延迟退休五年后，养老金待遇可能会有所增加。
问题二：岗位转换会对养老金产生什么影响？
答案二：岗位转换会影响视同缴费指数，从而对养老金产生影响。如果从高级技师转为九级管理岗位，实际上相当于降低了视同缴费指数。高级技师的岗位工资指数通常比九级管理岗位高，因此转换岗位可能导致养老金待遇下降。然而，如果是高级工的话，两者之和与九级管理岗位的两者之和差不多。此外，还有规范津补贴视同缴费指数的部分，不同省份按照技术工三级的事业单位工勤岗位身份来确定。通过视同缴费指数的比较，可以看出如果能够退休的话，视同缴费指数反而会有所增加。
延迟退休五年对养老金的影响及岗位转换的考虑
问题三：在岗位转换和延迟退休之间如何做出选择？
答案三：在做出选择时，需要综合考虑多个因素。首先，需要比较岗位转换后的工资水平和退休金待遇。如果转为九级管理岗位后的工资水平较低，可能会导致退休金待遇下降。其次，需要考虑延迟退休五年后养老金的变化情况。如果延迟退休五年后的养老金待遇有所增加，可能会对选择产生影响。此外，还需要考虑个人的职业发展和工作满意度等因素。综合权衡各个因素，做出适合自己的选择。
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