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怀孕期间换单位还能领生育津贴吗？

admin • • 保险小知识

在日常生活中，一些女性员工可能因为疏忽而未能及时发现自己的怀孕情况，直到更换工作后才发现。在这种情况下，她们还能否领取生育津贴呢？

对于在怀孕期间更换工作单位的女性员工，只要满足生育津贴的领取条件，她们的生育津贴待遇申领不会受到影响；同时，只要参保缴费正常，她们的生育医疗费用报销也不会受到影响。

需要注意的是，各地的生育津贴及报销标准可能存在差异，具体规定应以用户所在地区的政策为准。以北京市为例，相关规定如下：

  1. 参保职工在分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；
  2. 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；
  3. 分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

以上是关于生育津贴的一些内容，希望能对大家有所帮助。

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