全国有2亿灵活就业人员，他们参加养老保险后最关注的是如何领取养老金。
问题一：灵活就业人员如何领取养老金？
答案一：灵活就业人员只要参加职工基本养老保险并满足一定条件，就可以领取养老金。根据社会保险法第16条规定，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的人员，可以按月领取基本养老金。
问题二：灵活就业人员的退休年龄是多少？
答案二：严格来说，灵活就业人员没有法定退休年龄。最初的退休制度源自于1957年国务院的暂行规定，但当时并没有建立养老保险制度。目前，灵活就业人员退休年龄的依据是2001年劳动和社会保障部发布的通知，规定男性年满60周岁、女性年满55周岁，并且累计缴费年限满15年的灵活就业人员可以领取基本养老金。
灵活就业人员如何领取养老金？退休年龄及条件解析
问题三：为什么女性灵活就业人员领取养老金的年龄比普通企业职工晚5年？
答案三：女性灵活就业人员领取养老金的年龄为55周岁，比普通企业职工晚5年。这主要是因为在2001年之前，我国正处于大量年轻人成为劳动力的时期，解决就业难是迫在眉睫的问题。为了尽快倒出工作岗位，到龄必须退休的要求，女性灵活就业人员的退休年龄与企业女干部和专业技术人员的年龄保持一致。
问题四：灵活就业人员的养老金领取条件是什么？
答案四：灵活就业人员领取养老金的条件与其他参加职工基本养老保险的人员一样。需要达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年。只有同时满足这两个条件，才能按规定领取基本养老金。
问题五：灵活就业人员的养老金领取年限有限制吗？
答案五：根据社会保险法的规定，灵活就业人员在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以按月领取基本养老金。在养老金的领取年限上，目前并没有明确的限制。一般来说，只要灵活就业人员仍然符合领取养老金的条件，就可以继续领取养老金。
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