在当代社会，许多朋友都在关注公积金的扣除问题。通常来说，公积金扣除比例越高，每月所需支付的费用也相应增加。那么，究竟如何计算公积金扣除比例呢？接下来，我们将为您揭晓答案。
首先，公积金扣除比例的确定取决于公司的决策。根据相关规定，公积金的缴纳比例应在5%至12%之间，在此范围内，单位和个人可自行选择。一般而言，企业会根据规章制度来决定员工的缴纳金额，且薪资水平较高的员工往往需要缴纳更高的比例。
值得一提的是，公积金的缴纳比例为1:1等额，即公司和个人的缴纳金额相同，所有款项均计入个人账户。
此外，公积金还具有以下特点：
- 普遍性：不论工作单位性质、家庭年收入、是否拥有住房，均需按规定缴纳公积金；
- 强制性：若企业未办理个人住房公积金存款备案，公积金管理办公室有权责令其办理，逾期可申请人民法院强制执行；
- 福利性：除员工缴纳的公积金外，单位还需为员工缴纳一定金额，且公积金贷款年利率低于商业贷款；
- 返还性：当员工退休、离休、解除劳务关系、户口迁移或出境居住等情况发生时，所缴纳的公积金将退还给员工个人。
本文主要介绍了公积金扣除比例的计算方法及相关知识，仅供参考。
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