离职后能否要求公司补缴公积金?
在日常生活中,我们不难发现有些企业为了降低成本,选择不为员工主动缴纳公积金。那么,当员工离职时,他们是否有权要求公司补缴未缴纳的公积金呢?让我们一探究竟。
答案是肯定的。根据相关法规,足额缴纳公积金是企业的法定义务。如果企业在员工在职期间未足额缴纳公积金,员工有权要求企业进行补缴。
那么,企业补缴公积金有时间的限制吗?实际上,补缴公积金并无时间限制。无论员工是否离职或退休,他们在职期间的权益都应得到保障。也就是说,只要企业在员工在职期间未足额缴纳公积金,存在少缴或漏缴的情况,员工就有权要求企业进行补缴。
至于公积金的缴费比例,单位和职工的缴存比例下限为5%,上限为12%。以一名缴费基数为4000元的职工为例,若公积金缴费比例为8%,则每月个人和单位共同缴纳的公积金金额为:4000*8%*2=640元。
以上就是关于公积金的一些基本信息,希望大家能够关注并了解。
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