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离职后能否要求公司补缴公积金？

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离职后能否要求公司补缴公积金？

在日常生活中，我们不难发现有些企业为了降低成本，选择不为员工主动缴纳公积金。那么，当员工离职时，他们是否有权要求公司补缴未缴纳的公积金呢？让我们一探究竟。

答案是肯定的。根据相关法规，足额缴纳公积金是企业的法定义务。如果企业在员工在职期间未足额缴纳公积金，员工有权要求企业进行补缴。

那么，企业补缴公积金有时间的限制吗？实际上，补缴公积金并无时间限制。无论员工是否离职或退休，他们在职期间的权益都应得到保障。也就是说，只要企业在员工在职期间未足额缴纳公积金，存在少缴或漏缴的情况，员工就有权要求企业进行补缴。

至于公积金的缴费比例，单位和职工的缴存比例下限为5%，上限为12%。以一名缴费基数为4000元的职工为例，若公积金缴费比例为8%，则每月个人和单位共同缴纳的公积金金额为：4000*8%*2=640元。

以上就是关于公积金的一些基本信息，希望大家能够关注并了解。

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