什么是过渡性养老金及其产生原因？
有一种政策被称为视同缴费年限，它专为某些退休人员提供补偿。与之相关的另一个政策是过渡性养老金。那么，什么是过渡性养老金呢？过渡性养老金是指在建立个人账户之前发放的养老金，它是基本养老金的一个重要组成部分。基本养老金，通常被称为养老金或退休金，旨在确保老年劳动者在退休或失去基本劳动能力后能够满足基本生活需求。根据各自的养老保险资格，政府会一次性或定期向退休劳动者发放相应金额。
过渡性养老金的产生背景如下：基本养老金由过渡性养老金、基础养老金和个人账户三部分组成。过渡性养老金的产生具有一定的特殊性。1995年，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，其中规定了新的养老保险制度。根据该通知，职工在达到法定退休年龄时，若个人累计缴纳的养老保险费用满15年或工龄（包括缴费年限）达到10年，便可按月领取养老金。这意味着退休后领取的养老金主要来源于职工退休前个人缴费的积累。然而，在新文件发布之前，并未规定职工需缴纳个人养老保险费，因此很多职工可能在缴费年限未满10年时便已退休。如果按照个人缴费的积累发放退休金，金额将非常有限，无法满足退休后的基本生活需求。因此，过渡性养老金应运而生，在个人账户积累的金额发放之外，额外增加一部分，以确保这部分职工的养老金与正常缴纳10年后再退休的职工的养老金金额差距不大。这部分额外增加的金额即为过渡性养老金。
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