在探讨农民在集体企业单位工作年限是否可以视为视同缴费年限之前，我们首先要明确什么是集体企业。许多人可能将集体企业与集团企业混淆，认为两者仅一字之差，但实际上，它们之间存在显著差异。尽管如今仍有一部分集体企业存在，但它们与集团企业是完全不同的概念。
集团企业通常具有较大规模，员工总数通常在万人以上，且拥有多家分公司或子公司，业务遍布全国。相比之下，集体企业主要以乡镇办企业为主，其财产最终归属于整个村集体或乡镇集体。虽然也有部分集体企业发展壮大成为集团企业，如上市公司华西村，但这种情况并不多见。
对于那些曾在集体企业单位工作的农民来说，由于这些企业通常是村里的产业，他们在那里工作并无不妥。然而，需要注意的是，乡镇企业单位一般不能认定视同工龄。我国从1992年开始实行全国统一的养老保险制度，部分地区则从1996年开始实施。在此之前的工作年限通常可以认定为视同工龄，但如果所从事的单位不是国有企业，则很难认定视同工龄。
在80年代，集体企业曾一度盛行，不仅村民可能选择在这些单位工作，甚至部分城市居民也可能加入其中。然而，他们往往无法认定视同工龄。只有在1992年或1996年之后开始实际缴纳养老保险的人，才能根据实际缴费年限来确定累计缴费年限，进而确定工龄并在办理退休时得到正常认定。因此，虽然集体企业无法认定视同工龄，但对于实际缴费情况是会被认可的。
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