《退休人员身后福利解析：如何领取丧葬费与抚恤金》
当退休人员离世后，其家属有权继承相关权益。其中，丧葬费和抚恤金是两个独立的待遇，各自独立发放。通常情况下，丧葬费的数额在几千至一万元之间，而抚恤金的数额则相对较高，可达数万元甚至数十万元。值得注意的是，具体的领取金额与退休人员的工作单位性质有关，因不同单位有不同的发放标准。
退休人员可分为两类：一类是参加职工养老保险的人群，另一类是参加城乡养老保险的人群。自2022年起，许多地区开始为参加城乡养老保险的退休人员提供丧葬费，但无抚恤金待遇。虽然丧葬费的标准较低，大约一两千元，但这相较于过去无任何丧葬费的情况，已是一大进步。因此，参加城乡居民养老保险的人群实际上也能获得相应的丧葬费。
相比之下，参加城镇职工养老保险的人群所获得的丧葬费标准会更高，通常在5000元左右，部分地区可接近1万元。而抚恤金往往占据主要部分，其标准取决于工作单位的性质。例如，企业单位退休人员的抚恤金发放标准约为所在地区社会平均工资的10个月。假设该地区社会平均工资为7000元，那么按10个月计算，抚恤金可达7万元。
此外，灵活就业人员的抚恤金发放标准与企业单位在职人员一致，因为他们也遵循类似的企业单位管理方式。然而，对于机关事业单位退休人员而言，抚恤金的发放标准会进一步提高。事业单位编制退休人员的抚恤金标准为20个月，而公务员单位退休人员的抚恤金标准更是高达40个月。由此可见，机关事业单位退休人员相比企业单位退休人员能获得更高的待遇水平。
综上所述，不同工作单位性质的退休人员所获得的丧葬费和抚恤金标准存在差异。但只要正常参加城镇职工养老保险或有固定工作单位退休的人群，一般都能获得这两项待遇。除此之外，若退休人员个人养老金账户中仍有余额，这部分资金也可依法继承。因此，家属在领取丧葬费和抚恤金的同时，还可能继承部分个人账户中的金额，从而获得更多收益。
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