揭秘退休福利:除了养老金,你还可享有这些额外待遇!
当单位职工顺利完成退休手续,且满足正常退休条件并获得审批通过后,他们将从退休后的第二个月起,开始享受按月领取养老金的待遇。然而,许多人可能并不清楚,特别是那些从企业单位退休的人员,除了基本养老金外,还有其他的福利待遇等待领取。让我们一探究竟吧!
第一项待遇是职业年金或企业年金。这相当于一份额外的补充养老金收入,只能在退休后领取。这项待遇可以在原有的社保养老金基础上额外获得,从而提高退休后的综合收入。要想获得职业年金或企业年金,必须在在职期间正常参保并缴纳。例如,企业单位在职人员个人每月需承担4%的缴费比例,而工作单位则承担8%的缴费比例。达到法定退休年龄后,即可领取此项待遇。值得注意的是,领取方式灵活多样,可以选择按月、按年或一次性领取。大多数人会选择按月领取,这样可以有效弥补退休养老金的不足,起到细水长流的作用。同时,职业年金的个人账户还会产生相应的利息,因此这种领取方式最为合理。若选择一次性领取,则需要扣除高达20%的个人所得税,这对个人来说并不划算,因此不建议采取这种方式。
第二项待遇是住房公积金的领取。作为在职人员,我们中的许多人都会参加五险一金,其中的一金就是指住房公积金。然而,有一部分人在职期间可能并未使用住房公积金购买住房,而是选择了商业贷款或全款支付,甚至没有购买住房。在这种情况下,虽然在职期间未能使用到住房公积金,但在退休后却可以一次性领取。这意味着你的个人账户中有多少钱,都可以一次性销户提取,包括本金和利息都会一次性打入你的银行卡中。
第三项待遇是独生子女待遇补贴。对于符合独生子女退休条件的人群而言,他们还可以获得独生子女的待遇补贴。这项补贴的标准因地区而异,每个地区的发放标准也有所不同。有些地区按月发放,金额约为每月100多元;有些地区则可能一次性发放,金额大约在几千元至1万元之间。只要符合独生子女退休人群的条件,即可领取此项待遇。
综上所述,以上这三项待遇是我们除了养老金外可以获得的相应待遇收入。我们应该仔细查看自己是否符合领取条件,如果符合条件的话千万不要忘记领取哦!因为这些待遇对我们来说也是一笔不小的收入,有些人甚至可以从住房公积金中领取数十万元呢!
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