揭秘退休福利：除了养老金，你还可享有这些额外待遇！
当单位职工顺利完成退休手续，且满足正常退休条件并获得审批通过后，他们将从退休后的第二个月起，开始享受按月领取养老金的待遇。然而，许多人可能并不清楚，特别是那些从企业单位退休的人员，除了基本养老金外，还有其他的福利待遇等待领取。让我们一探究竟吧！
第一项待遇是职业年金或企业年金。这相当于一份额外的补充养老金收入，只能在退休后领取。这项待遇可以在原有的社保养老金基础上额外获得，从而提高退休后的综合收入。要想获得职业年金或企业年金，必须在在职期间正常参保并缴纳。例如，企业单位在职人员个人每月需承担4%的缴费比例，而工作单位则承担8%的缴费比例。达到法定退休年龄后，即可领取此项待遇。值得注意的是，领取方式灵活多样，可以选择按月、按年或一次性领取。大多数人会选择按月领取，这样可以有效弥补退休养老金的不足，起到细水长流的作用。同时，职业年金的个人账户还会产生相应的利息，因此这种领取方式最为合理。若选择一次性领取，则需要扣除高达20%的个人所得税，这对个人来说并不划算，因此不建议采取这种方式。
第二项待遇是住房公积金的领取。作为在职人员，我们中的许多人都会参加五险一金，其中的一金就是指住房公积金。然而，有一部分人在职期间可能并未使用住房公积金购买住房，而是选择了商业贷款或全款支付，甚至没有购买住房。在这种情况下，虽然在职期间未能使用到住房公积金，但在退休后却可以一次性领取。这意味着你的个人账户中有多少钱，都可以一次性销户提取，包括本金和利息都会一次性打入你的银行卡中。
第三项待遇是独生子女待遇补贴。对于符合独生子女退休条件的人群而言，他们还可以获得独生子女的待遇补贴。这项补贴的标准因地区而异，每个地区的发放标准也有所不同。有些地区按月发放，金额约为每月100多元；有些地区则可能一次性发放，金额大约在几千元至1万元之间。只要符合独生子女退休人群的条件，即可领取此项待遇。
综上所述，以上这三项待遇是我们除了养老金外可以获得的相应待遇收入。我们应该仔细查看自己是否符合领取条件，如果符合条件的话千万不要忘记领取哦！因为这些待遇对我们来说也是一笔不小的收入，有些人甚至可以从住房公积金中领取数十万元呢！
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