揭秘退休教师的养老金真相：为何不是15个月而是12个月？
当我们谈论到退休教师的养老金时，一个常见的误解是认为他们会收到15个月的退休金。然而，事实并非如此。退休教师的养老金实际上是以月为单位全额支付的，每年只有12个月，而不是15个月。
这种误解可能源于许多在职教师在任职期间除了基本工资外，还能额外获得一部分收入，如目标绩效考核奖金或年终奖金等。这些额外的收入加起来可能相当于大约15个月的工资。然而，一旦退休，这些额外的收入将不再存在。
值得注意的是，退休教师的养老金并非由原单位支付，而是由财政部门划拨。自2014年起，机关事业单位人员开始缴纳机关养老保险，这意味着他们缴纳的金额越多，将来享受的养老金待遇也就越高。对于那些在2014年9月份之前没有社保参保经历的人来说，他们的这部分工作年限被视为视同工龄，即等同于缴费年限。
随着2024年10月份的临近，机关事业单位的中人过渡期即将结束。届时，养老金的计算将采用新人新办法的标准，这与当前企业单位退休人员养老金的计算方式类似，主要依据累积缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资等因素。
尽管退休后养老金的整体替代率较高，一般在70%~90%之间，但退休教师的养老金通常会比在职期间的工资略低一些。不过，作为机关事业单位人员，他们还可以享受职业年金的待遇，这相当于一份额外的补充养老金。因此，有些人退休后的养老金水平甚至可能高于在职期间的工资收入。
综上所述，退休教师的养老金是按照每月全额支付的方式进行的，每年只有12个月，而非15个月。我们应该摒弃这种错误的观念，正确理解退休教师的养老金制度。
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