《如何选择最佳社保方案：职工社保与城乡居民社保对比》
随着公司开始为员工缴纳社保，许多人可能会疑惑是否还需要继续缴纳城乡居民养老保险。实际上，当你已经开始工作并与所在单位签订劳动合同后，就没有必要再缴纳城乡居民养老保险了。根据劳动法规定，工作单位有义务为员工缴纳相应的养老保险，此外还包括医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五大类。
相比之下，职工社保所提供的待遇水平通常要高于居民社保。因此，对于已经进城务工并与单位签订劳动合同的人来说，应该通过工作单位来承担相应的社保缴纳。值得注意的是，即使同时参加了两份养老保险或医疗保险，也无法享受到双重待遇，这在实际意义上并无益处。
以养老保险为例，假设你按照最低缴费年限15年和最低缴费档次60%参加城镇职工养老保险，退休后每月至少可以获得1000多元的养老金。而如果参加城乡居民养老保险，按照最低档次每年200元缴费，15年后虽然也能领取养老金，但每月金额可能连200元都达不到。由此可见，两者之间的差距相当大。
同样地，医疗保险方面也是如此。通过工作单位参加的职工医疗保险待遇通常优于城乡居民医疗保险。因此，对于那些在农村老家地区已经参加了城乡居民医疗保险的人来说，可以选择暂停缴费并退出之前所交的费用（主要是养老保险部分），而医疗保险部分则无法退还。
综上所述，对于已经参加工作并与单位签订劳动合同的人来说，选择职工社保无疑是更为明智的选择。这不仅是因为其提供的待遇水平更高，还因为工作单位会承担大部分的缴费比例和金额，减轻了个人负担。
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