《企业退休人员的家属可继承的三项福利》
对于从企业单位退休的员工来说，他们通常可以享受职工养老金的待遇。然而，这种待遇的具体数额取决于他们的参保缴费情况，因此每个人的领取标准会有所不同。在企业单位退休人员去世后，其家属可以享受到三项福利待遇。
第一项福利是丧葬费。通常情况下，企业单位退休员工的遗属都可以正常领取丧葬费，尽管每个地区的标准略有差异，但大致都在几千块钱左右。丧葬费的发放是按固定标准进行的，与养老金金额、所在地区的社会平均工资或人均养老金待遇标准无关。在一些地区，丧葬费可能会超过5000元，接近1万元；而在其他地区，则可能低于5000元。
第二项福利是抚恤金。抚恤金与丧葬费是两个完全不同的待遇，虽然它们经常被一起提及，但许多人会将它们混淆为同一项待遇。实际上，它们是两项独立的待遇，分别发放。抚恤金的整体水平实际上比丧葬费要高得多。一般来说，从企业单位退休的人可以获得大约10个月的平均工资，这意味着如果他们所在地区的平均工资为7000元，那么他们将一次性获得7万元的抚恤金。需要注意的是，不同性质单位退休的人获得的抚恤金标准是不同的。通常，企业单位退休的抚恤金标准为10个月左右，事业单位退休的抚恤金标准为20个月左右，公务员单位退休的抚恤金标准为40个月左右，这就导致了不同抚恤金待遇之间的差异。
第三项福利是个人账户养老金余额。我们的养老金分为个人账户养老金和基础养老金两部分。个人账户养老金在未领取完之前都可以依法继承。例如，个人账户养老金通常在13年左右领取完毕，因此如果退休人员在退休13年内去世，其个人账户中通常还有余额，这部分余额可以依法连同利息一起由家属继承。然而，对于那些在13年后去世的人来说，他们个人账户中的余额可能已经用尽，无法再被继承。因此，并非所有退休老人都有个人账户余额可供继承。
综上所述，这三笔钱是企业单位退休人员的家属可以继承的福利，每个人所能获得的金额可能会有所不同。
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