《从机关事业单位离职后如何顺利办理退休》
2014年离开机关事业单位后，许多人在担忧一个问题：在退休过程中，能否认定在机关事业单位工作的工龄年限？事实上，全面分析后可以得出结论，认定事业单位期间的工龄是合理的。然而，你必须提供相应的手续材料。
自2014年10月起，机关事业单位人员开始缴纳机关养老保险。而在2014年9月之前，他们几乎没有社保缴费的经历，因此也没有实际缴费年限。通常，机关事业单位在2014年之前的工作年限被视为视同工龄，即等同于实际缴费年限，但又没有实际缴费年限。这部分工龄最终以过渡性养老金的方式进行计算，而个人的工龄年限不会受到任何损失或影响，未来的退休养老金也不会出现问题。
然而，离开机关事业单位后，情况会有所改变。你将不再享受机关事业单位的待遇计算标准。尽管你在2014年之前曾在机关事业单位工作过若干年，但认定视同缴费年限需要通过你的人事档案材料来认定。你需要证明你是通过正规渠道进入事业单位，并在相关岗位上工作过若干年。这些岗位期间应该有相关的工资表记录，包括你的正规招考手续、招工表等各方面的手续材料，并通过人事档案来确认。
如果能通过人事档案确认，社保部门一般会认可2014年9月之前的年限，并将其视为视同缴费工龄。这样，你的过渡性养老金以及这部分工龄就可以累积到你的养老保险缴费年限中。因此，最终的养老金待遇自然不会受到影响。
然而，也存在一种可能性，即离开机关事业单位后，由于档案材料不全，可能导致在办理退休过程中出现问题，从而影响到养老金的待遇。因此，许多从事业单位辞职的人非常关注他们的档案。一方面，他们必须将档案正常托管到有资质的机构中，如户籍所在地的人力资源中心，以便进行免费托管。这样一来，他们的档案就不会出现问题。另一方面，离职后要及时将档案调转出来，否则可能会面临丢失的风险。这对未来办理退休的影响会很大。因此，对于从事业单位离职的人来说，妥善保管个人档案至关重要。
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