中国社保养老金制度改革发展的不确定性较多，无法准确预测未来能领取多少钱。
问题一：中国社保养老金制度的不确定性有哪些？
答案一：中国社保养老金制度改革发展的不确定性包括以下几个方面：
- 未来养老金待遇的具体数额不确定，无法准确预测个人能领取多少钱。
- 养老金计算公式和水平可能会发生变化，随着制度改革和政策完善，计发办法可能会有所调整。
- 参保缴费省份不同，养老金计发基数也不同，导致待遇差异。
- 养老保险个人账户的记账利率和社会平均工资增长率是否有差额，也是一个需要明确的问题。
问题二：中国企业职工养老保险制度的历史发展如何？
答案二：中国企业职工养老保险制度实际上是从1992年才全面实施改革的，中间还经历了1995、1997、2006年等多次改革完善。1986年10月，我国才刚在国企实施养老保险基金制度，至今还没有40年的历史。
问题三：现行的养老金计算公式是什么？
答案三：现行的养老金计算公式是2006年制定的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金等于一定比例的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金根据个人缴费基数和缴费年限计算。
问题四：如何按照现行的养老金计算公式推算养老金待遇？
答案四：按照现行的养老金计算公式，可以根据个人的缴费基数和缴费年限来推算养老金待遇。例如，假设某一地的社平工资是1万元，某名职工按照60基数缴费40年，可以按照以下步骤计算：
中国社保养老金制度改革的不确定性及计算方法
- 基础养老金：根据缴费基数和平均缴费指数，确定基础养老金的比例，再乘以退休上年度社会平均工资。
- 个人账户养老金：根据缴费基数和缴费年限，计算个人账户养老金的累计金额。
- 将基础养老金和个人账户养老金相加，得到最终的养老金待遇。
问题五：养老金待遇可能受到哪些因素的影响？
答案五：养老金待遇可能受到以下因素的影响：
- 参保缴费省份不同，养老金计发基数不同，导致待遇差异。
- 养老保险个人账户的记账利率和社会平均工资增长率是否有差额，也会影响养老金待遇。
- 养老金制度改革和政策完善的变化，可能会导致计发办法的调整，进而影响养老金待遇。
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