本文讨论了基金经理离职季的现象，以广发基金固收老将谢军辞职为例。
问题一：谢军辞职后，广发增强债券270009基金由谁接替管理？
答案一：谢军辞职后，广发增强债券270009基金由张芊接替管理，她是广发基金管理有限公司副总经理固定收益投资总监兼任固定收益管理总部总经理。
问题二：为什么基金经理的职业生涯有限？
答案二：基金经理的职业生涯有限主要是因为国内的工作强度和激励机制。国内基金公司的工作强度较大，且激励机制相对不完善，导致基金经理很难长期从事这个职业。相比之下，国外的基金经理往往能够从事更长的时间。
问题三：基金经理离职的原因有哪些？
答案三：基金经理离职的原因主要有以下几种：解甲归田，退隐江湖享受生活；创办私募基金或者投奔私募基金；跳槽到其他的公募基金公司，升职加薪去；当然升值加薪还有其他行业可选，比如银行理财子公司等。如果业绩欠佳，被劝退或者主动请辞是主要原因。
问题四：离职的基金经理通常会选择什么出路？
答案四：离职的基金经理通常会选择以下出路：创办自己的私募基金；跳槽到其他公募基金公司，寻求升职加薪；转行到其他行业，如银行理财子公司等。近期公募基金公司的吸引力有所上升，以前一边倒奔私的现象会有所改观。
问题五：有哪些前兆可以预示基金经理即将离职？
答案五：根据柠檬君多年的基金投资经验，一些基金经理离职的前兆包括：增聘基金经理合管，尤其是增聘咖位差不多甚至更大的基金经理，基金经理离职就是时间问题；基金表现漂移原有风格，可能是基金经理已无心恋战；基金经理毫无宣传推广。
基金经理离职季，广发基金固收老将谢军辞职
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