绩优基金经理跳槽现象明显增多，许多人期待他们在新平台复出，但需要多加观察。
问题一：为什么绩优基金经理跳槽现象增多？
答案一：绩优基金经理跳槽现象增多的原因有几个方面。首先，行情大好时，基金公司有招人的动力和预算，绩优基金经理有更多选择的机会。其次，部分基金经理选择转向私募基金。此外，现在的市场分化比以前大，价值风格基金经理难得迎来好时机，因此大中型基金公司加大了引入力度。
问题二：为什么基金经理返回岗位的间隔期延长？
答案二：基金经理返回岗位的间隔期延长是因为现在的市场环境和特殊因素。静默期延长至6个月，对于关注基金经理的投资者来说，等待的时间更长，期待值也更高。这也给基金经理在新平台的转换带来了更大的挑战。
问题三：基金经理在新平台的转换有哪些挑战？
答案三：基金经理在新平台的转换面临着一些挑战。首先是顺风期跳槽，逆风期回归的尴尬。价值型基金经理可能会遇到这样的情况，相对排名可能难看点，但整体行情可能还是乐观的。其次是不同平台的投研支撑和合规限制不同，有的打法可能在新平台不适用，需要摸索新思路。此外，一些基金经理为了管理更大规模，即使没有换平台，也可能面临挣扎。
问题四：投资者对基金经理离职的态度如何？
绩优基金经理跳槽现象增多，复出前需多加观察
答案四：投资者一般不愿意看到基金经理离职，但由于行业发展水平限制，离职对于一些基金经理来说可能是一种无奈的选择。然而，这种无奈也可能是未来的好兆头，因为它意味着基金经理在寻求更好的发展机会和平台支持。
问题五：在基金经理复出前需要考虑哪些因素？
答案五：在基金经理复出前，需要考虑他们在新平台的打算和新的做法能否得到自身能力和平台足够的支持。投资者应该着重观察基金经理在新平台的表现，需要多加观察。
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