兴全基金的基金经理季侃乐因身体原因离岗休假，公司暂停其履职并由另一基金经理乔迁单独管理兴全有机增长基金。
问题一：为什么兴全基金暂停季侃乐的履职并由乔迁单独管理基金？
答案一：兴全基金暂停季侃乐的履职是因为他因身体原因离岗休假。为了保证基金的正常运作，公司决定让乔迁暂时接管该基金的管理工作。
问题二：季侃乐离岗休假的原因是什么？
答案二：公告中并未具体说明季侃乐离岗休假的原因，只提到是因为身体原因。然而，根据2018年的公告，季侃乐两年前也因身体原因离开过基金经理工作岗位，进行相关检查和治疗，并在良好康复阶段后恢复履职。
兴全有机增长基金经理离岗休假，乔迁单独管理基金，对基金运作的影响如何？
问题三：乔迁管理兴全有机增长基金的业绩如何？
答案三：根据例文提供的数据，乔迁独自管理的兴全商业模式和兴全有机增长基金的业绩差别非常大。两只基金的重仓股也基本没有重合。因此，乔迁在兴全有机增长基金的管理上参与度和存在感较低，且其偏重消费的风格与季侃乐完全不同。
问题四：乔迁能否替代季侃乐成为兴全有机增长基金经理？
答案四：根据例文的分析，乔迁无法替代季侃乐成为兴全有机增长基金经理。这并不是说乔迁不优秀，而是指两人在投资风格和理念上存在较大差异。因此，如果乔迁独自管理该基金，其风格变化会比较大。
问题五：基金公司为什么不选择提拔基金经理助理来延续季侃乐的风格？
答案五：基金公司可能不愿意放弃手中的明星基金经理，希望继续利用其知名度和影响力。然而，对于延续基金风格来说，提拔基金经理助理可能更为合适。新人接手基金的冲击力较大，投资者可能不信任新人，导致基金规模缩减。因此，基金公司需要权衡利弊并做出决策。
问题六：明星基金经理离职后，基金公司安排其他明星绩优基金经理接任的效果如何？
答案六：根据例文的描述，很多基金公司在明星基金经理离职后安排其他明星绩优基金经理接任，然而后续业绩往往并不好。虽然这样做可以短期稳定基金规模，但长期来看可能会损害基金公司的品牌形象。因此，这种做法并不一定是最佳选择。
版权声明：文章收集整理于网络，作者：admin；如有侵权，请联系管理员删除；如若转载，请注明出处：https://caijishi.com/4230.html
