社保缴费满15年后，人事不能要求不再缴费。
问题一：社保缴费是缴满15年吗？
答案一：社保缴费是根据国家法律规定的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使缴费满15年，只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
问题二：人事说社保已经满了15年，可以不交了，也不影响退休，这样可以吗？
答案二：不可以。即使社保缴费满15年，只要与单位存在劳动用工关系，就要依法参加社会保险。依法依规缴纳社保才能享受社会保险制度给予的保障，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
问题三：用人单位和劳动者缴纳社会保险有什么好处？
社保缴费满15年，人事说可以不缴了真的假的？
答案三：用人单位和劳动者依法缴纳社会保险可以获得相应的保障。劳动者缴纳养老保险后，退休时可以领取养老金，缴费年限越长、缴费水平越高，领取的养老金也越多。失业时满足条件可以领取失业金。用人单位依法缴纳工伤保险可以降低工伤支出风险，员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付医疗费用和工伤待遇等。
问题四：即使社保缴满了15年，为什么还要继续参保？
答案四：依法参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规参保可以享受社会保险制度给予的权益和保障，为劳动者提供养老金、医疗保障、生育保障、工伤保障和失业保障等。同时，用人单位依法缴纳社保也为自身提供了一道保障，降低了工伤支出风险等。
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