金融民工离职潮已成常态,银行不再是高不可攀的存在,人们不愿让孩子去银行吃苦受罪。
金融民工离职潮:为什么银行员工普遍离职?
问题一:为什么越来越多的人不愿意让自己的孩子去银行工作?
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答案一:银行工作压力大,考核指标不合理,需要依赖亲戚朋友完成任务。此外,银行业收入增长缓慢,小企业生存困难,导致工资增长有限。因此,人们不愿意让孩子去银行吃苦受罪。
问题二:银行业为什么开始走下坡路?
答案二:随着房地产经济下滑,银行业也受到影响。从2014年开始,银行收入增长放缓,少数公司占据市场份额,小企业生存压力增加。因此,十年前在银行工作的人,如果没有升职,可能仍然拿着相同或更低的工资。
问题三:银行员工为什么越努力压力越大?
答案三:银行工作越来越忙,考核越来越严,员工的收入却越来越少。此外,任务指标和考核业绩分配不合理,导致员工分配不公平。因此,员工为了提高业绩,不得不更加努力,但压力也随之增加。
问题四:为什么银行员工的工作时间越来越长?
答案四:银行为了更好地服务客户,希望能够捡到更多的漏网之鱼,因此希望一天24小时都能营业。中午休息的时间也被取消,员工的工作时间变得更长。
问题五:为什么银行员工经常要参加会议和培训?
答案五:银行管理者为了应对焦虑,常常通过开会和培训来解决问题。无论业绩好坏,都会开会,好像开会能解决所有问题。
问题六:为什么银行员工越来越像客户?
答案六:银行员工为了提高团队凝聚力和业务水平,经常参加团建活动。然而,有些当权派却将这些活动当作花钱享受的借口。
问题七:为什么银行被称为挂羊头卖狗肉的行业?
答案七:有些公司在对外宣传时,将自己标榜为金融业,实际上却更像是服务业代表团银行。这种行为让人们对银行的诚信产生怀疑。
问题八:为什么银行员工离职潮成为家常便饭?
答案八:银行工作压力大,收入增长缓慢,任务指标和考核业绩分配不合理,导致员工离职潮成为常态。
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