近期有很多小伙伴们留言社保问题，本期小编选取了一些常见问题进行解答。
问题一：从上家单位离职1年了，发现社保没交，怎么办？
答案一：可以要求原用人单位，补缴在职期间的社保。根据社会保险法规定，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理用人单位侵害个人社会保险权益的行为。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。可以致电当地人社部12333咨询相关的举报投诉渠道。
问题二：公司未缴纳社保费，可以解除劳动合同并要求赔偿相关损失吗？
答案二：可以。根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面要求解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题三：社保断缴一个月有什么影响，社保待遇会被清零吗？
划重点，社保未缴、断缴、补缴这些问题，这里都有答案！
答案三：社保断缴一个月，部分社保待遇会被清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格。具体情况如下：
- 不清零的社保待遇：无法使用医保报销。医疗保险是按月计算，一旦断缴，次月将不会享受医保报销待遇。需要注意的是，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算。
- 清零的社保待遇：影响生育待遇。享受生育待遇期间要求参保人是在正常缴费状态下。
问题四：大学生当兵有五险一金吗？
答案四：大学生当兵期间一般不缴纳五险一金。根据《中华人民共和国兵役法》规定，服兵役期间，兵员的社会保险关系暂停，不缴纳社会保险费。因此，大学生在服兵役期间一般不会缴纳五险一金。
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