过去基金公司回避90后基金经理这个标签主要是因为刻板印象的影响，认为基金经理应该是经验丰富的叔叔阿姨或大爷大妈级别的人物。
问题一：为什么过去基金公司回避90后基金经理这个标签？
答案一：过去基金公司回避90后基金经理这个标签主要是因为刻板印象的影响。人们普遍认为基金经理应该是经验丰富的叔叔阿姨或大爷大妈级别的人物，年轻并不是基金经理该有的标签。基金公司担心年轻的基金经理无法获得投资者的信任，因此避免提及年龄问题。
问题二：为什么现在基金公司开始接受90后基金经理这个标签？
答案二：现在基金公司开始接受90后基金经理这个标签，主要是因为90后基金经理已经年过三十，进入了职业生涯的黄金阶段。三十而立的年龄使得基金公司逐渐不再回避90后基金经理的年龄问题，甚至会主动提及。此外，一些早期贴上90后标签的基金经理如华李成和王贵重，通过出色的业绩证明了自己的能力，进一步推动了90后基金经理这个标签的认可。
问题三：年轻的基金经理是否意味着缺乏经验？
答案三：年轻的基金经理并不意味着缺乏经验。虽然经验在投资中很重要，但年轻的基金经理也可能在参加工作之前就进行了多年的试水。此外，年龄大并不一定就意味着经验丰富，还需要考虑个人的经历和感悟。因此，评估一个基金经理的能力应该综合考虑经验和精力两个因素。
问题四：90后基金经理的发展趋势如何？
答案四：90后基金经理的发展趋势是逐渐得到认可和接受。随着时间的推移，90后基金经理进入了职业生涯的黄金阶段，通过出色的业绩证明了自己的能力。一些早期贴上90后标签的基金经理如华李成和王贵重已经取得了不俗的成绩，进一步推动了90后基金经理这个标签的认可。未来，随着更多90后基金经理的涌现，他们将在基金行业中发挥越来越重要的角色。
90后基金经理年轻与经验的平衡
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