本文讨论了投资者对基金经理一拖多现象的反感原因，包括增加研究成本、对基金经理精力和能力的担忧以及对不透明的担忧。
问题一：为什么投资者会反感一拖多现象？
答案一：投资者反感一拖多现象主要是因为增加了研究成本、对基金经理精力和能力的担忧、对不透明的担忧等。对于大多数个人投资者来说，他们通常不是专业的投资者，给他们更多的选择只会增加选择困难症群体的研究成本。此外，投资者也会担心基金经理在管理过多产品时是否能够应付得了，尤其是当产品之间存在差异化时。另外，更多的产品也意味着更多的规模，投资者会担心基金经理的策略容量是否足够。最后，投资者还会担心基金经理在管理多个产品时的分工问题，以及是否会将规模较小的产品交给公司的新人，从而影响基金的稳定性。
双基金经理制的流行与投资者反感一拖多现象
问题二：双基金经理制与一拖多有什么关系？
答案二：双基金经理制在客观上会让拖多现象越来越严重。双基金经理制是指一个基金产品由两位基金经理共同管理，他们可以根据各自的专长分工合作。这种合作模式在一些主动权益基金和固收产品中越来越常见。双基金经理制的出现与一拖多现象有关，因为一个基金产品由两位基金经理共同管理，意味着基金经理的管理数量会增加，从而加剧了一拖多现象。
问题三：双基金经理制的合作模式有哪些？
答案三：双基金经理制的合作模式主要有三种：老带新、股债分工和分仓管理。在老带新的合作模式中，一位老将基金经理会带领一位新手基金经理共同管理一个基金产品，以提高新手的认可度和销售能力。股债分工的合作模式中，一位基金经理负责股票投资，另一位基金经理负责债券投资，适用于固收产品。分仓管理的合作模式中，一个基金产品实际上是由两位基金经理分别管理不同的投资组合，可以是不同的类别、行业或券种的投资。
问题四：双基金经理制对基金公司有什么好处？
答案四：双基金经理制对基金公司有一定的好处。首先，双基金经理制可以解决一些现实的困难，例如新手基金经理很难得到市场的认可和销售，而与老将基金经理合作可以提高产品的销售能力。其次，双基金经理制可以提供更多的专业能力和经验，使基金产品的管理更加全面和稳定。最后，双基金经理制可以分工合作，提高基金经理的工作效率，同时也可以减轻单个基金经理的工作压力。
问题五：双基金经理制是否会加剧一拖多现象？
答案五：是的，双基金经理制在一定程度上会加剧一拖多现象。由于一个基金产品由两位基金经理共同管理，意味着基金经理的管理数量会增加，从而增加了一拖多的情况。尤其是当基金经理之间存在差异化的投资策略和分工时，实质性的一拖多现象会更加严重。然而，双基金经理制也可以通过合理的分工和协作来减轻一拖多现象的影响，提高基金产品的管理质量和效果。
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