基金公司作为智力密集型行业，人才是其安身之本。人才的获取主要通过内部培养和外部引进两种方式。大公司通
基金公司作为智力密集型行业，人才是其安身之本。
问题一：基金公司在人才引进和培养方面有哪些策略？
答案一：基金公司通常采取内部培养和外部引进两种方式来获取人才资源。内部培养需要有伯乐的眼光，通过培养和提升现有员工的能力和技能来满足公司的需求。外部引进则需要通过挖掘机技术，即积极寻找和吸引外部人才加入公司。不同规模的基金公司可能会有不同的策略，大公司通常会同时进行内部培养和外部引进，而小公司可能会更侧重于某一方面，根据公司规划选择新手或成手为主要引进对象。
基金公司人才引进与培养策略
问题二：为什么人才对基金公司的重要性不言而喻？
答案二：作为智力密集型行业，基金公司的核心竞争力来自于人才。优秀的人才能够为公司带来
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