众所周知，失业人员在满足一定条件下，有权申请失业保险金。那么，对于主动离职的人员而言，他们是否有资格领取失业保险金呢？跟随小编一探究竟吧！
通常情况下，主动离职者不符合领取失业保险金的资格。根据相关法规，失业保险金的受益对象是那些经过录用且按规定缴纳失业保险费的劳动者。然而，主动离职的员工并未遵循规定缴纳失业保险，因此无法享有失业保险金的福利。
尽管如此，在某些特定情境下，主动离职的员工仍有可能获得失业保险金的资助。例如，在企业发生重大变故或无法按时足额支付工资等情形下，员工可提出离职并向劳动部门申请领取失业保险金。此外，在强制性解除劳动合同的情况下，也有资格申请领取失业保险金。
在领取失业保险金期间，个人仍需继续缴纳社会保险费用，以维护自身的社保权益。根据相关法规，领取失业保险金的人员应持续缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费，确保其社会保险待遇的连贯性和稳定性。同时，若在领取失业保险金期间获得新的就业机会，受保人可选择放弃领取失业保险金，转而缴纳社保费用，以期未来获得更优的社保待遇。
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