《灵活应对社保问题：如何顺利转移及续保》
对于已经在外地缴纳了11年社保的人来说，是否可以选择以灵活就业的形式继续参保呢？答案是肯定的。首先，我们需要了解的是，社保关系是可以自由转移的。这意味着，即使你离开了原先的工作所在地，你的社保关系也可以随着你的参保所在地的变化而进行正常转移。例如，如果你现在回到了户籍所在地，你可以在户籍所在地开具社保的接收函，将社保关系正常转移过来。这样，你的缴费年限就可以得到有效累积。
然而，有些人可能暂时找不到新的工作单位，这时他们可能会考虑以灵活就业的形式继续参保。这种做法同样没有问题，因为灵活就业也属于城镇职工养老保险的参保范畴。只要你的缴费年限已经达到11年，再按照灵活就业的方式继续参保4年，就可以满足15年的最低缴费年限要求。因此，选择以灵活就业的方式参保是完全可行的，它可以帮助你有效地累积缴费年限。
需要注意的是，以灵活就业的方式参保，你需要自己承担全部的缴费金额和缴费比例，这与在企业工作时只需承担个人缴费部分的状况有所不同。不过，如果你未来找到了新的工作单位，你可以将灵活就业的社保关系转移到新单位继续参保。
目前，你应该回到户籍所在地，建立灵活就业的基本养老保险账户和城镇职工医疗保险账户，并开始进行参保。同时，你需要联系当地的社保部门和医保部门，将你的社保关系转移过来。这样一来，你之前的缴费年限就可以得到有效累积。
最后，我们要特别注意的是及时转移和合并社保关系的重要性。如果有个人档案的话，也需要将其调档过来，并通过户籍所在地的人才交流开发中心来开具调档函。这样做可以确保你的档案得到妥善管理，避免在办理退休过程中出现任何问题。
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