退休定档是过去按工龄确定退休人员基本工资发放比例的制度，现在已经改为根据缴费年限计算养老金。
问题一：什么是退休定档？为什么现在的年轻人可能不了解这个概念？
答案一：退休定档是指根据工龄来确定退休人员的基本工资发放比例的一种制度。年轻人可能不了解这个概念是因为现在的退休制度已经改变，不再按照工龄定档，而是根据缴费年限来计算养老金。
问题二：过去的退休定档是如何确定基本工资发放比例的？
答案二：根据工龄，工龄满15年不满20年的发放本人基本工资的70%，满20年不满30年的发放80%，满30年不满35年的发放85%，满35年以上的发放90%。
问题三：工龄满34年零两个月的人是否可以按照35年计算？
答案三：不可以。过去的工龄计算是以连续工龄为准，如果工龄中断，连续工龄会重新计算。因此，工龄满34年零两个月实际上是不满35年的。
问题四：现在的养老金计算是如何进行的？
答案四：现在的养老金计算与缴费年限相关，具体到月份。养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
问题五：基础养老金是如何计算的？
答案五：基础养老金与缴费年限挂钩，包含视同缴费年限和实际缴费年限。每个月都会有作用，根据缴费档次和退休上年度社会平均工资或养老金计发基数来计算。
问题六：个人账户养老金是如何计算的？
答案六：个人账户养老金只与个人账户的金额有关，与缴费年限无关。每缴费一个月，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。
问题七：过渡性养老金是如何计算的？
退休定档及养老金计算解析
答案七：过渡性养老金与视同缴费年限相关，对于机关事业单位退休人员，与本人视同缴费年限有关；对于企业退休人员，与建立个人账户前的缴费年限和视同缴费年限有关。缴费年限都是具体到月份的。
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