根据国家统计局的数据，中国已经全面进入老龄化社会，截至去年年底，老年人口数量已达到267亿，占社会总人口的20%左右。
问题一：为什么基层职工对延迟退休持保留意见？
答案一：基层职工普遍认为，延迟退休会导致他们错过享受生活的时机。在50或55岁时，女性和60岁时，男性的身体机能已经出现下降，工作能力也相应减弱。他们希望能早点退休，有更多的时间和精力去做自己喜欢的事情。此外，患有慢性老年疾病的人尤其希望能按时甚至提早退休，因为这些疾病具有反复性，延长工作年限可能会加重疾病的负担，甚至导致身体垮掉，影响退休后的生活质量。
问题二：工龄退休适用于哪些人？
答案二：工龄退休是指在工作时累积到一定程度（一般认为是30年），且社保缴费年限达到至少15年的人可以按规定从原先的工作岗位上退下来。这种退休方式相对公平，但并不适用于所有人。对于在国企担任公职的人来说，他们一般不会因非个人原因失业，只要一直保持在岗位上，就可以享受工龄退休的待遇。
问题三：人口老龄化对年轻人的影响是什么？
答案三：人口老龄化对年轻人的影响主要体现在社保缴纳方面。随着老年人口数量的增加，年轻人缴纳的社保费用可能不足以赡养如此众多的老年人群体。这意味着年轻人将面临更大的经济压力，可能需要承担更高的社保费用或者面临退休年龄的延迟。因此，年轻人对减轻人口老龄化趋势的关注度较高，希望能找到解决方案来减轻个人发展受阻的问题。
问题四：相关部门提出的延迟退休和工龄退休两种解决方案有何不同？
答案四：延迟退休是指将退休年龄推迟，使人们延长工作年限；而工龄退休是根据工作年限和社保缴费年限来确定退休资格。延迟退休主要针对所有人，但基层职工普遍持保留意见，认为会错过享受生活的时机。而工龄退休适用于在国企担任公职的人，只要保持在岗位上，达到一定的工作年限和社保缴费年限，就可以享受工龄退休的待遇。两种解决方案的适用对象和影响范围不同，因此不同主体持有不同的意见。
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